こんばんは。
サイドFIREを目指す40代・アラフォーOLのみなみです。
できるだけ働きたくない～～
というFIRE・サイドFIRE・セミリタイアを目指す民にとって
少しでも柔軟に働けるというのは大事なこと。
私が今働いている会社はフルフレックスで、
かつ、フルリモート、とまではいかないけれど、
まぁほぼフルリモートに近い環境で働けます。
実際のところ、フルリモート・フルフレックスってどうなの？
というところをつらつら書いてみたいと思います。
フルフレックスを使いこなせるかは職種による
何時から何時まで働こうが自由という制度。
細かい時間や制度は会社によって異なると思いますが、
私の場合だと1ヵ月単位で決められた労働時間を働けば
1日に何時間働くかは自由です。
例えば月曜日は4時間、火曜日は9時間、水曜日は8時間とか、
朝6時～14時の勤務でもいいし、11時～20時とかでもＯＫ。
あくまでも制度上は。
そう、制度上はものすごい理想的な制度ですが、
ぶっちゃけ現実のビジネスの現場において
そこまで柔軟な働き方ができるのってごくごく一部だと思います。
イメージとしてはIT系のエンジニアとか、
顧客対応が発生しない職種とか。
完全に自分のペースで仕事ができる職種なら
フルフレックスを十分に活用できると思います。
実際、毎日早く飲みに行きたいからという理由で、
勤務を7時～15時にしているおじさんもいます。
ただ、営業や事務系の職種だとなかなか難しい。
ある程度顧客の稼働時間に合わせないと仕事にならないんですよね。。
私もこのパターンです。
しかも規定の契約時間で働いている派遣社員も多いので、
社員が誰もかれも自由な時間で働くというのも現実的ではなく。。
あとこれも会社にもよりますが、
私の会社は勤務を事前に届け出しないといけないので、
これがまたやっかいなんです。
今日朝起きたら眠かったから10時始業にしよ～。とか
なんか今日もうやる気でないから15時に終わろ～。とか
そういう臨機応変なことができない。
やろうと思えばできなくもないけれど、
いちいち上司に報告しないといけないのでおっくうで。
というわけで実際のところ、
フルフレックスで自由に柔軟に働けます！
と謳っていてもそこまで自由じゃない場合も多いかと思います。
とはいえ、フレックス自体はめちゃくちゃ便利
さすがにフルフレックスの自由さは享受できなくても
フレックス制度自体はものすごく便利です。
私がイチバン便利でいいなと思うのが、
ちょっと病院に行くとか、ちょっと用事をしたいというとき。
前職はフレックスも時間給もなかったので、
ちょっと用事があるだけで半休を取らないとダメでした。
↓今はこんな感じで融通が利くのが良いですね。
・朝病院に行って11時から仕事開始する
・夕方病院に行くので15時上がりにする
・夜に美容院に行きたいからちょい早めの17時に終わる
・16時に仕事を終えて飲みに行く(笑)
子育てをされている方だと、
中抜けで送迎とかができてすごく助かるとおっしゃっていました。
ま、早く仕事を終えたり中抜けしたりしたら、
その分別の日に残業したりして勤務時間は調整しないとですが。
一度フレックスの便利さを経験してしまうと、
9時-18時でがっちり固定された働き方に戻るのはかなりしんどいなぁと思います。
リモート勤務は個人的にはメリットしかない
コロナで一気に普及したリモートワーク。
私もコロナをきっかけに在宅勤務ができるようになりましたが
これも一度経験するとやめられないというか
元には戻れないというか。。
フルリモートをしたいとは思わないですが、
月に数回オフィスに出社するくらいがちょうどいいですね。
リモートワークのイチバンのメリットは何といっても、
通勤時間がないこと、に尽きると思います。
朝ゆっくり起きられることはもちろんですが、
個人的には朝よりも夜の時間が増えることの方がメリットが大きいです。
通勤しているとちょっと残業すると帰りが遅くなって
夕食作りが本当にしんどいんですよね。
もうこんな時間だ、早く帰らなきゃ。。
と気持ち的になんだか焦ってしまうし、
なにより残業して通勤して帰るともうクタクタ。
帰ったらご飯ができているのが当たり前、
という上司たちにはわからないだろうなぁ。
あとはまぁぶっちゃけたところでいうと、
他人の目がないって自由ですからサボることもできます。
サボるというと聞こえが悪いですが、
息抜きといいましょうかね。
オフィスだと気を張り詰めることも多いですが
家だとリラックスできるのもメリットですね。
リモート勤務なしではもう週5働けない
最近はオフィス回帰の動きが活発で
会社の上の人たちは出社させたがっていますが、
もう今となっては週5出社は体が受け付けない・・・
今私が会社を辞めずにギリギリ踏みとどまっているのは
リモートで働けるからという面もすごく大きい気がします。
仮にこれが週3日勤務とかであれば
毎日出社であってもいけると思うんですけどね。
週5フルタイムで毎日出社はもはや拷問に思える・・
昔はそれが当たり前だったと思うとすごいですね。
自分も長くそうやって働いていたことが今となってはシンジラレナイ。
そのうち、週休3日も当たり前にならないかな。
なんていう淡い期待も持ちつつ、
フレックスありでリモートもできる今の環境には感謝しなくては。
サイドFIREして派遣社員とかになったとして
リモートができる会社ってなんだかんだ少なそうなので
そのあたりは悩ましいところだなって思います。
仕事の重たい責任は伴いますが、
正社員だからこそ享受できる働き方のメリットってありますしね。
責任は重いけどフレックスやリモートで働ける方がいいのか
毎日出社であっても責任が軽い仕事の方がいいのか
自分の中で譲れないポイントは一体どこなのだろうか。。
そんなこともぼちぼち考えていきたいと思います。
