こんばんは。
サイドFIREを目指すアラフォーOLのみなみです。
今日も今日とて忙しく働きました。。
あー疲れた。
あっちへ確認、こっちと調整・・・
そんなことばっかりやっていると、
自分が今なんの仕事をしているのかわからなくなります。
仕事が千本ノックのように思える日
来たボールをひたすらパスしつつ、
あ、これこのままだとダメだわっていうやつは
一旦キャッチしてキレイにしてからまたパスする。
さばいてもさばいても次から次へとボールがやってくるもんで、
もうこれ千本ノックかよって思う日もしばしば。
うげ～～
どうしてこうやっかいな仕事って、
次から次へと尽きることなく沸いてくるのでしょうかね。
定型業務は派遣の方々がやってくださるので
私に回ってくる仕事はそういうやっかいごとばかりなのもありますが。
会社の未来なんて知ったこっちゃない
私の部署では、定期的にプレゼンの場があります。
持ち回りでやらないといけない義務なやつ。
それですらものすっごく面倒でイヤなのですが、
さらに今回は、会社の未来について語れという項目が加わりました。。
会社の目指す未来像に対して、
自分はどういう役割でどう貢献したいか、みたいな。
ない、そんなのないんだよ…。。
目の前の千本ノックをこなすだけで精一杯で
会社の未来に思いを寄せる余裕なんてないし、
そもそもサイドFIRE希望民ですしね。
いつ会社を辞めるかを考えてばかりいる私のような社員に
会社の未来なんて到底語れない。。。。
中期経営計画とか事業計画って
大体3～5年をスパンとして策定されるかと思いますが
その頃に会社にいる前提でそもそも働いていないんですよね。
会社的には今流行りの”社員のエンゲージメントを高めたい”だとか、
そういうのがあるんでしょうけれども。
新卒からずっと働いている会社ならもっと愛着があったりするのかな。
私は転職で今の会社に入っていて年数も浅いので、
会社に対する帰属意識とかは全然ないんですよね。。
会社の未来を語らせる前に、
この千本ノックのような仕事をなんとかしてくれ！
と思ってしまいます。
そしてまた悲惨なことに、
部内で退職者が出る見込みということが今日発覚し
今から戦々恐々としています。
自分を取り巻く環境ってどんどん変化するので
自分を見失わないようにしたいですね。
